東京都の知的障害者入所施設・ショートステイ・就労支援なら

社会福祉法人 龍鳳

障害の有無に関係なく、人は誰もが生涯にわたって発達していきます。だから、ご利用者様一人ひとりに対しても、今の発達段階や特性等に応じた適切な支援を考え、個にあった支援を提供することができます。多くの利用者様から「できた」「わかった」という声をいただいています。

職員の定着率が高いので、継続した支援を受けることができます。

一人ひとりに合わせたサービスを提供しているので、利用者さまが充実した日々を送れるだけでなく、利用を拒否されることがありません。
職員の定着率が高いので、継続した支援や質の向上が望めるサービスを受け続けられます。

職員に対し様々な体系立てた研修を行っているので、利用者は質の高い支援サービスを受けられ、職員が代わっても継続した支援を受けられます。
職員の質を向上することによって、利用者の成長発達が進み、事業所によっては、受け取る工賃（お給料）が上がります。

「地域共生社会の実現」を目指す施設であること、職員の専門性や法人の資源を生かし「地域のニーズに応えていく」こと、より良いサービスをおこなうための「働きがいのある職場」であること。

龍鳳はこれらをSDGsの目標として掲げ、達成に向けた取り組みを行ってまいります。

職員が健康で安心して長く働けるよう職場環境の改善に取り組み、「健康経営優良法人・銀の認定」の取得を目指しています。

その「STEP１」として「100％健診受診」を宣言するほか、①健診結果活用、②健康づくり 環境の整備、③食、④運動、⑤禁煙、⑥心の健康の6 項目に取り組むことを宣言しています。

ここではよくあるご質問をご紹介します。お気軽にご相談ください。